Text

E-HRM Electronic Human Resources Management

---

Sumber daya manusia elektronik (e-HR) adalah bagian dari manajemen sumber daya manusia elektronik (e-HRM). E-HRM adalah departemen organisasi; sedang sumber daya manusia elektronik adalah fungsi SDM yang berkaitan dengan pengelolaan dan pengaturan penggunaan informasi elektronik dan proses dalam sebuah organisasi (Srivastava, N & Kumar, H., 2021). Selanjutnya apa sebenarnya yang dimaksud dengan e-HRM? E-HRM, yang merupakan kependekan dari electronic human resource management atau manajemen sumber daya elektronik adalah suatu sistem yang digunakan untuk perencanaan, implementasi dan penerapan informasi untuk jaringan dan mendukung setidak-tidaknya dua individu (pegawai) dalam melakukan kegiatan yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia (SDM) secara bersama-sama. Menggunakan sistem e-HRM pada dasarnya adalah cara bagaimana menerapkan strategi, kebijakan, dan praktik-praktik sumber daya manusia atau SDM. Sistem e-HRM mendukung fungsi SDM untuk memenuhi kebutuhan SDM organisasi melalui saluran yang berbasis pada teknologi web (Ruel dkk. 2004).

Di era disrupsi ini organisasi bisnis mengalami perubahan yang radikal di mana hampir setiap aktivitas menggunakan teknologi informasi dan komputer serta teknologi digital tidak terkecuali pada bidang manajemen sumber daya manusia. Saat ini semakin banyak perusahaan yang menggunakan Manajemen Sumber Daya Manusia Elektronik (Electronic Human Resources Management) yang disingkat EHRM. Buku ini membahas masalah EHRM dari sisi teori dan aplikasi serta keterkaitannya dengan bidang pemasaran. Selengkapnya buku ini berisi:

Konsep Dasar dan Pengertian
Perbedaan E-HRM dengan HRIS
Sistem Implementasi E-HRM
Lingkungan Bisnis E-HRM
Dampak E-HRM pada Organisasi
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penggunaan E-HRM
Arah ke Depan E-HRM
Dampak E-HRM pada Peranan Kompetensi SDM
Kajian untuk Melihat Dampak Sistem E-HRM pada Kinerja Organisasi
Dampak E-HRM dari Sudut Pandang Pegawai
E-HRM dalam Kaitannya dengan Strategi Pemasaran

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Manajemen Sumber Daya Manusia Elektronik Dalam Perspektif Organisasi Bisnis

No. Panggil

658.4 MUL e

Penerbit

yogjakarta : GAVA MEDIA., 2023

Deskripsi Fisik

x, 174 hal, 23 cm

Bahasa

Bahasa Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-5690-22-3

Klasifikasi

658.4

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar