Sumber daya manusia elektronik (e-HR) adalah bagian dari manajemen sumber daya manusia elektronik (e-HRM). E-HRM adalah departemen organisasi; sedang sumber daya manusia elektronik adalah fungsi SDM yang berkaitan dengan pengelolaan dan pengaturan penggunaan informasi elektronik dan proses dalam sebuah organisasi (Srivastava, N & Kumar, H., 2021). Selanjutnya apa sebenarnya yang dimaksud dengan…
Pengendalian internal mutlak diperlukan seiring dengan tumbuh dan berkembangnya transaksi bisnis perusahaan. Pengendalian internal adalah seperangkat kebijakan dan prosedur untuk melindungi aset atau kekayaan perusahaan dari segala bentuk tindakan penyalahgunaan; menjamin tersedianya informasi akuntansi yang akurat dan memadai; serta memastikan bahwa seluruh ketentuan hukum dan kebijakan manaje…